为深入贯彻《江西省推进新时代大中小幼劳动教育一体化实施方案》的文件精神，进一步落实《江西服装学院关于加强新时代大学生劳动教育实践的实施方案》的工作要求，全面推进我校劳动育人工作，劳动教育教研室于2025年2月27日上午10点，在主教学楼-112智慧教室召开了2024-2025学年第二学期劳动教育工作第一次全体例会。会议由劳动教育教研室副主任李文豪主持，各学院劳动专干参加了此次会议。

学工处副处长余晓萍对本次会议的主要议程进行了介绍，并强调劳动教育在培养学生全面发展中的重要作用，是学生综合素质提升的重要途径，也是校园文化建设的重要组成部分，学校高度重视劳动教育的推进工作。

   一、劳动教育实践活动全面铺开

会议对本学期的劳动教育工作进行了详细布置。本学期各学院应积极开展劳动实践活动，确保活动形式丰富、主题鲜明，达到劳动观养成和劳动文化建立的教育目标。近年来，学校获评“江西省劳动教育特色示范学校”，《“四个结合”劳动育人平台的构建与实践》荣获省高校思政工作精品项目，劳动实践活动的开展要紧密围绕学校“四个平台”建设，达到培养学生以劳育美，以劳增智，以劳树德，以劳创新的育人目标。

各学院将继续开展劳动日的建设，组织全体同学参与集中性劳动。在组织日常劳动时，需成立劳动督察组，形成评价体系。同时，要通过不同形式的活动，发掘学生群体中的劳动工匠和劳动楷模，形成劳动模范示范引领效应，并进行宣传表彰。

   二、劳动实践学分置换工作启动

会议对本学期的劳动教育实践学分置换工作及“劳动教育实践方案和学分管理办法”进行了解读，介绍了校友邦实习平台的操作指南。各学院群策群力，确保学分置换工作的顺利开展。

   三、加大劳动教育宣传力度

为进一步提升劳动教育的影响力，要求各学院在网站和公众号中设立劳动板块，并定期向校园官网的劳动教育专栏投稿。宣传工作不仅是展示劳动教育成果的重要途径，也是营造良好劳动氛围的关键环节。

会议最后对2024-2025学年第二学期的劳动教育活动进行了初步安排。新学期劳动育人工作全面启动，各学院将积极组织开展各项劳动教育活动，为我校学子德智体美劳全面发展和校园文化建设贡献力量。